Keynote Room

• h 09:00 – 09:30 | Accrediti
• h. 9:30 – 10:00 | Luca Faccin, CEO @PerformancePPC – “Tool AI per migliorare i processi aziendali”. Panoramica degli ultimi strumenti di intelligenza artificiale attualmente utilizzati nelle agenzie per migliorare la produzione di contenuti, l’organizzazione del lavoro e l’ottimizzazione dei processi. Si permetterà agli spettatori di esplorare in modo attivo le potenzialità degli attuali strumenti di intelligenza artificiale.
• h. 10:00 – 10:30 | Luca Troso, Agile Coach, Global Partner @OKRs.com – “OKR: Come scegliere e raggiungere obiettivi ad alto impatto aziendale”. Come scegliere gli obiettivi giusti e più impattanti per il mio progetto? E come aumentare le possibilità di raggiungerli? È una situazione che conosciamo tutti troppo bene – ci diamo degli obiettivi ambiziosi ma alla fine non riusciamo a realizzarli o ci accorgiamo troppo tardi che non erano così raggiungibili. E’ qui che entrano in gioco gli OKR (Objective & Key Results) che possono realmente aiutarci a scegliere gli obiettivi giusti da perseguire, aumentare l’allineamento tra i team e collegare finalmente la strategia aziendale ad azioni concrete e misurabili. In questa sessione, attraverso l’analisi di casi studio ed esempi concreti, scoprirai il potenziale degli OKR. Inoltre, ti sarà fornito tutto il necessario – una guida dettagliata e un template pratico – per iniziare subito a strutturare i tuoi OKR, dando forma immediata ai tuoi obiettivi aziendali.
• h. 10:30 – 11:00 | Simone Bonamin, Partner di @Argo Business Solutions S.r.l. – “Online Brand Protection: come difendersi proattivamente dalle minacce online”. L’obiettivo è quello di sensibilizzare i partecipanti sulle minacce che colpiscono brand e aziende online: contraffazione, phishing, brand impersonation, concorrenza sleale, ecc. Verrà effettuata una panoramica iniziale, in cui verranno esposte le principali strategie preventive e di enforcement nell’ambito di un programma di online brand-protection.
• h. 11:00 – 11:15 | Nicoletta Marchiandi, Head of Digital Hub di @Camera di commercio di Torino – “Intelligenza Artificiale per le PMI : i servizi per le aziende del Punto Impresa Digitale della Camera di commercio di Torino”
• h. 11:30 – 12:00 | Edoardo Marrone, Direttore Commerciale di @Across- “Valorizzare il tesoro nascosto: strategie per sfruttare il database interno”. Si intende esplorare una strategia innovativa che punta a valorizzare il database interno delle aziende anziché concentrarsi solo sulla ricerca di nuovi clienti. Con un’enfasi sul potenziale spesso trascurato dei contatti esistenti, l’obiettivo è massimizzare il valore di questo asset già disponibile. Si discuterà su come capitalizzare sulle opportunità presenti nel database aziendale per consolidare il rapporto con i clienti esistenti e individuare nuove prospettive di vendita.
• h. 12:00 – 12:30 | Gabriella Maria Teresa Bellomo, Brand Podcaster, Consulente Marketing e Comunicazione – “Podcasting e impatto sul Business: oltre l’intrattenimento”. In un’era digitale in cui il contenuto è il re, i podcast emergono come un mezzo unico per connettersi con il pubblico su un piano più personale e significativo. Verranno analizzate le dinamiche attraverso cui i podcast possono espandersi oltre il loro tradizionale ruolo di “intrattenimento” per diventare strumenti multifunzionali nel marketing digitale, nella formazione, nel recruiting, nell’engagement.
• h. 12:30 – 13:00 | Lucia Ferretti, Lead Business Designer; Matteo Meschini, Business Designer @Tangity – “Come impatta la gen AI sul business design? Come può aiutare a sviluppare il business model e il business case di un servizio digitale”. Come impatta la gen AI sul business design? In questo speech, verrà raccontato un esperimento condotto da un team di business designer, applicando diversi LLM per definire il business model e il business case di un servizio digitale. L’esperimento ha l’obiettivo meta-progettuale di investigare se l’utilizzo dell’AI può modificare la nostra metodologia di busines model e business case design.
• h. 14:00 – 14:30 | Mario Madafferi, Innovation Manager @Progesia SRL Società Benefit – “L’Integrazione della Sostenibilità nella Gestione delle Risorse Umane: Una Chiave per il Futuro Aziendale”. In un contesto di rapida evoluzione e interconnessione tra sfide ambientali, sociali ed economiche, le aziende devono rivedere le proprie strategie per garantire la sostenibilità. In questo scenario, la funzione delle risorse umane assume un ruolo cruciale come agente di cambiamento all’interno delle organizzazioni. Intervento è realizzato in collaborazione con Celeste Albertino.
• h. 14:30 – 15:00 | Pamela Serena Nerattini, Consulente LinkedIn e HR – “Ascoltare per crescere insieme: un viaggio esperienziale nel mondo del Feedback”. Il feedback riveste un ruolo cruciale in vari contesti, sia professionali che personali, fungendo da veicolo per apprendere, crescere e migliorare. Tuttavia, può generare ansia, tensione e fraintendimenti. L’obiettivo è quello di trasformare il feedback da un momento temuto a un’opportunità di crescita e connessione, esplorando tecniche di ascolto attivo ed empatia utili per manager, responsabili dei team, professionisti HR e dipendenti, da applicare nell’ambito aziendale e oltre.
• h. 15:00 – 15:30 | Alessandra Scala, titolare @U.lab hub di Torino, consulente – “Digitalizzazione Collaborativa: Creare un Legame Virtuale per un Team Distribuito”. Il digitale offre numerose possibilità per migliorare la collaborazione e il senso di appartenenza aziendale in un contesto di lavoro distribuito. Le esperienze di facilitazione degli incontri online dimostrano la varietà di opportunità disponibili, dalla partecipazione collaborativa per la risoluzione di problemi alla creazione di comunità specifiche e gruppi di coaching. Queste iniziative, gestite in modo integrato e coinvolgente, sono anche efficienti dal punto di vista dei costi.
• h. 15:30 – 16:00 | Eleonora Sordella, Headhunter, Coach, Formatrice e Chiara Bonomi, Training Designer – “Da Empedocle all’AI passando dal DISC: qual è il nostro stile comportamentale?”. Esploreremo i diversi stili comportamentali attraverso il DISC, analizzando come comunicare, relazionarsi, motivare e affrontare il cambiamento. Utilizzando Extended Disc, scopriremo le caratteristiche degli stili per migliorare la comunicazione, le relazioni e il problem solving. Esamineremo il ruolo dei diversi stili nei team e come l’AI può contribuire a migliorare la comunicazione e la collaborazione sul lavoro e nella vita quotidiana.
• h. 16:15 – 16:45 | Gianni Clocchiatti, Consulente per l’innovazione e la creatività d’impresa, Formatore, Coach e Scrittore – “AI e machine learning nella formazione aziendale”. L’AI e il machine learning ottimizzano la formazione aziendale offrendo feedback personalizzati, migliorando l’efficacia dell’apprendimento e individuando nuovi materiali didattici. Identificando le carenze di competenze dei dipendenti, l’AI consiglia corsi adeguati, integrando l’apprendimento in presenza per generare un cambiamento significativo attraverso la pratica e la collaborazione.
• h. 16:45 – 17:15 | Enrico Busto, Strategic Technology Advisor fondatore di @Eticrea – “Reskilling: Strategie a prova di Intelligenza Artificiale”. Esploreremo come affrontare le sfide di un ambiente mutevole, dove l’apprendimento continuo è essenziale. Analizzeremo come convertire l’incertezza in opportunità, l’evoluzione del mercato del lavoro guidata dallAI e le competenze chiave per il successo. Condivideremo strategie pratiche e testimonianze di chi ha già intrapreso questo percorso, mostrando come ciascun lavoratore possa plasmare il proprio futuro professionale. 
• h. 17:15 – 17:45 | Giulia Pascuzzi – Coach & Business Leader – Parlare di diversità è davvero inclusivo? L’intervento interroga l’inclusività del dibattito sulla diversità, proponendo il passaggio dalla misurazione della diversità a quella dell’inclusione per enfatizzare l’appartenenza e l’unicità di tutti i membri. Esamina le pratiche organizzative e le loro conseguenze percepite, suggerendo strategie inclusive a vari livelli organizzativi per superare le disparità di percezione e promuovere una cultura dell’inclusione.